Отдел кадров

Основной целью отдела кадров является организация кадровой работы в администрации Гурьевского муниципального округа.
2.2. Основными задачами для отдела кадров являются:
2.2.1. Обеспечение соответствия муниципальных правовых актов действующему трудовому законодательству и законодательству о муниципальной службе.
2.2.2. Ведение делопроизводства по кадровым вопросам, другим вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Гурьевский муниципальный округ.
2.2.3. Участие в деятельности по повышению квалификации и переподготовке муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Гурьевского муниципального округа.
2.2.4. Формирование кадрового резерва и резерва управленческих кадров администрации Гурьевского муниципального округа.
2.2.5. Организация и проведение аттестаций, квалификационных экзаменов муниципальных служащих, конкурсов на замещение должностей муниципальной службы администрации Гурьевского муниципального округа.
2.2.6. Организация и осуществление подбора и расстановка кадров, создание резерва по замещению вакантных должностей.
2.2.7. Подготовка методических материалов по вопросам муниципальной службы.
2.2.8. Организация и обеспечение работы комиссии по установлению и исчислению стажа муниципальной службы администрации Гурьевского муниципального округа и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах.
2.2.9. Организация и обеспечение работы комиссии по установлению надбавок работникам администрации Гурьевского муниципального округа.
2.2.10. Реализация антикоррупционной политики в виде профилактики коррупционных и иных правонарушений.
2.2.11. Организация и обеспечение работы комиссии по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Гурьевского муниципального округа и урегулированию конфликта интересов.